Notes sur les cookies

Nous utilisons des cookies sur ce site web. Certains d'entre eux sont nécessaires au fonctionnement du site, comme les cookies techniques et fonctionnels. D'autres types de cookies, que vous pouvez refuser d'utiliser, sont les cookies de profilage de tiers. En cliquant sur "Accepter tous", vous consentez à l'utilisation de tous les cookies du site. En cliquant sur le bouton "Configurer", vous pouvez sélectionner vos préférences.

Accepter tous
Configurer
Seulement les nécessaires
header backgorund

company_seo_logo Senior HR business partner

Lieu de travail:

Suisse, Genève, Genève

Secteur:

Autre

Poste:

Autre

Date de la dernière mise à jour: 15/03/2024
activités 

Description de l'emploi

Vérifiez votre compatibilité avec cette offre d'emploi

generic user img
? %
Postuler

Pour un de nos clients, une entreprise internationale basée dans le canton de Genève, nous recherchons un(e)

Votre mission :

  • Gestion complète du cycle de vie des collaborateurs
  • Gestion du processus complet des salaires
  • Gestion du suivi administratif RH
  • Gestion des statistiques mensuels et annuels du personnel
  • Gestion et supervision du processus d'onboarding des collaborateurs
  • Gestion et supervision du processus de sortie des collaborateurs
  • Gestion du processus de recrutement complet pour les postes
  • Participation aux projets RH
  • Se positionner en interlocuteur privilégié des collaborateurs
  • Accompagnement de la ligne et des équipes sur le terrain pour toutes les questions RH
  • Collaboration étroite avec la direction
  • Accompagnement de la direction RH dans les projets
  • Gestion de toute tâche polyvalente et inhérente aux services RH

Votre profil :

  • Au bénéfice d'un Brevet fédéral de spécialiste RH ou diplôme équivalent
  • Expérience confirmée sur un poste similaire en Suisse avec des compétences spécifiques dans le recrutement, les salaires et la gestion opérationnelle RH
  • Importantes qualités relationnelles et sens de l'écoute
  • Capacité à travailler en autonomie tout en ayant un fort esprit d'équipe
  • Esprit d'ouverture et capacité de remise en question
  • Être orienté-e solution et force de proposition
  • Très bonnes capacités d'analyse et de synthèse
  • Très bonne faculté d'adaptation et d'organisation
  • Attitude positive et dynamique
  • Maitrise du français, écrite et oral; bon niveau d'anglais

Plus de détails

Type de contrat:CDI

Carte

Postuler
Ou
Partager cette offre d'emploi sur
Powered by arca24.com logo
  Ne plus afficher ce message
Vous ne trouvez pas la bonne offre d'emploi?
Cependant enregistrez votre profil! Vous serez contacté pour de futures opportunités.
S'enregistrer